Chcete být součástí modernizace a integrovat nástroje třetích stran do zavedeného DXP řešení?
Kentico Xperience je úspěšný produkt, který si zaslouží komplexní modernizaci s využitím nejnovějších technologií. Nasloucháme zákazníkům a jejich potřebám. Proto jsme se zaměřili také na integrace, abychom s jejich pomocí ještě více rozšířili, co už naše řešení umí.
V nejbližší době se chystáme například na integraci Bynderu a analýzu sentimentu. V rámci integrací se soustředíme také na oblast AI/ML – například generování obsahu z obrázků, integraci Recombee apod.
Veškeré úkoly vedeme v Jiře. Definujete si je společně s Product Ownery – co má každá jedna integrace přinést a jak ulehčí zákazníkům život. Určíte si priority a hurá do toho. Společně s vývojáři potom nástroj v rámci technical review doladíte.
Zároveň dokážete vysvětlit kolegům z oddělení orientovaných na zákazníky, jak nově integrovaný nástroj plně využít a jakou hodnotu přináší.
Především s Product Ownery, ti totiž znají potřeby zákazníků a obchodní hodnotu každé integrace.
S CTO a Technical Leadery budete řešit technickou stránku integrace – specifikace, co má nově integrovaný nástroj dělat, jak má vypadat, jak fungovat v napojení na stávající produkt. Společně definujete Proof of Concept. S vývojáři/vývojářkami v jednotlivých týmech doladíte detaily samotné implementace.
A pokud se integrace bude dotýkat uživatelského rozhraní? Pak se pobavíte s našimi UXáky.
Až bude všechno hotovo, představíte nově integrovaný nástroj kolegům/kolegyním v Supportu a Technical Writers. Díky tomu budou správně komunikovat výhody řešení směrem k zákazníkům a budou připraveni podat jim v případě potřeby pomocnou ruku.
Čeká vás rozmanitá práce, kde uvidíte rychle výsledky. Nejsme rigidní korporát, dostanete od nás velkou dávku důvěry a autonomii. I samotné projekty, obzvlášť v oblasti umělé inteligence a machine learning, budou fakt zajímavé. Plánujeme postupně vytvoření celého týmu Integration Development, pokud budete šikovný/á, dostanete šanci vést tento tým jako Technical Leader.
Jste developer/ka? Ale také třeba supporťák/supporťačka s vývojářským základem, kterého/kterou zajímají potřeby zákazníků? Nebo jste doposud řešil/a integraci CRM? Nováčkům se budeme věnovat a pomůžeme, kde bude třeba.
Zaujali jsme vás? Ozvěte se a můžeme se sejít osobně nebo virtuálně. Pokud to oboustranně klapne, budeme rádi, když k nám nastoupíte na plný úvazek. Případně se můžeme domluvit i na částečném.
Necítíte se dobře? Zůstaňte doma. Neschopenku potřebujete, až když jste nemocní víc jak 3 dny.
Kromě placených kurzů máme také interní lektorku angličtiny. Lekce probíhají v malých skupinách podle jednotlivých pozic či týmů přímo v kancelářích.
Po kvalitním odpočinku se pracuje lépe. Proto se mu poctivě věnujte 5 týdnů – ať už máte plný úvazek, nebo částečný.
A když máte hotovo, jdete domů. Doporučuje 10 z 10 rodičů i mimobrněnských kolegů!
Proplácíme oborové specializace a Cambridge zkoušky z angličtiny.
Čerstvým tatínkům dopřejeme 2 týdny placeného volna.
Psi, rybičky, fotbálek, sleeping boxy, …, dokonce i vlastní výčep. A nebojíme se ho použít!
Pšššt, soustředíme se! V pátky neschůzkujeme a dopřáváme si klid na práci a vzdělávání.
Nastartujte svůj den cvičením přímo v kancelářích.
⅕ pracovní doby si plánujete podle toho, čemu se chcete věnovat – projektům nebo dalšímu vzdělávání.
Vyrazte cvičit klidně každý den – na náš účet.
V Kentico jsem téměř od začátku. Za tu dobu jsme obrovsky vyrostli, ale zároveň si zachovali přátelskou kulturu. Tím, že jsme transparentní a nebojíme se mluvit o věcech, které se nepovedly, máme prostor se neustále zlepšovat. A to je, nejen ve vývoji, hodně důležité.
Líbí se mi, jak firma podporuje UX. Setkal jsem se s tím, že UX designéři ve firmách nemají žádné pravomoce. Tady je to prostě jinak. Jsme součástí procesu, pomáháme s prvotními výzkumy a zapojujeme se i do strategických rozhodnutí. A kromě práce na produktu máme čas i na další vývoj firmy.
I když jsem předtím v IT odvětví nepracoval, Kentico jsem vnímal jako firmu s dobrým jménem. A co mě tady baví? Ten nefalšovaný osobní přístup k lidem. Mám pocit, že se mám pořád co učit a firma mě podporuje.
Přestože jsme už velká firma, nevytratil se nám osobní přístup. Klidně si můžu o jakékoliv věci promluvit s naším CEO. Jen můj pes si musel zvyknout na chození do práce.
Nepříjemné otázky, personalista v obleku, psychotesty a atmosféra, která by se dala krájet. Tak přesně tak to u nás nefunguje. Máme sice v kancelářích psy, ale nekoušeme. Spíš než psychologickému rozboru věříme vlastní intuici. Chceme vás poznat a chceme, abyste i vy poznali nás.
Našli jste se? Zajímají vás podrobnosti? Ozvěte se a povíme vám víc.