Láká vás agilní vývoj? Máte zkušenosti a rádi získáte nové? Právě hledáme vývojáře webových aplikací v .NETu!
Společně s týmem ostřílených kolegů budete pracovat na vývoji našeho produktu Kentico Xperience. Co je zač? Jde o řešení pro správu obsahu, online marketing a e-commerce pro velké firmy, které už používá tisíce zákazníků po celém světě.
V našich vývojových týmech platí, že:
Zkrátka, děláme práci poctivě. Přidáte se?
Jakou práci budete mít „na talíři“? To záleží na vašich zkušenostech. Fungujeme agilně a věříme ve Scrum, pracujeme tedy ve sprintech. Na začátku každého sprintu product owner zadává, co zákazníci potřebují, na základě toho si práci společně rozdělujeme a odhadujeme pracnost. Sami řeknete, jakou máte kapacitu a jakou část práce zvládnete.
Nečekejte manažera, který vám bude hledět pod ruce a mrskat bičem. Panuje u nás velká míra svobody a osobní zodpovědnosti. Zároveň vám bude krýt záda váš buddy, který vám ze začátku se vším pomůže.
Zajímá vás, jak jsme se Scrumem začínali? Přečtěte si článek.
Kromě zkušeného vývojového týmu, který se s vámi rád podělí o svá moudra, budete aktivně spolupracovat s technical leaderem, technical writerem, UX designerem, QA engineerem a product ownerem. Budete k nim mít blízko – všichni sedí pod jednou střechou v našich brněnských kancelářích.
Chcete vědět víc? Ozvěte se nám a potkejme se v našich kancelářích. Když to oboustranně klapne, budeme rádi, když k nám nastoupíte na plný úvazek, případně alespoň na 4 dny v týdnu.
Zajímá vás, jak pracujeme a proč přepisujeme knihovny do .NET Core? Přečtěte si o tom článek.
Kentico Connections 2020 | Dominik Pintér, Managing Director of Kentico Xperience
Nemáte čas kouknout na video? Máme pro vás na toto téma ještě rozhovor Dominka Pintéra a Tondy Moravce: Modernizujeme Kentico Xperience
O všech plánovaných akcích píšeme také na Facebooku. Sledujte nás, ať vám žádná neuteče.
Necítíte se dobře? Zůstaňte doma. Neschopenku potřebujete, až když jste nemocní víc jak 3 dny.
Kromě placených kurzů máme také interní lektorku angličtiny. Lekce probíhají v malých skupinách podle jednotlivých pozic či týmů přímo v kancelářích.
Po kvalitním odpočinku se pracuje lépe. Proto se mu poctivě věnujte 5 týdnů – ať už máte plný úvazek, nebo částečný.
A když máte hotovo, jdete domů. Doporučuje 10 z 10 rodičů i mimobrněnských kolegů!
Proplácíme oborové specializace a Cambridge zkoušky z angličtiny.
Čerstvým tatínkům dopřejeme 2 týdny placeného volna.
Psi, rybičky, fotbálek, sleeping boxy, …, dokonce i vlastní výčep. A nebojíme se ho použít!
Pšššt, soustředíme se! V pátky neschůzkujeme a dopřáváme si klid na práci a vzdělávání.
Nastartujte svůj den cvičením přímo v kancelářích.
⅕ pracovní doby si plánujete podle toho, čemu se chcete věnovat – projektům nebo dalšímu vzdělávání.
Vyrazte cvičit klidně každý den – na náš účet.
Na Kenticu se mi líbí, jak moc záleží na kvalitě kódu. Důsledně se řeší code review, refaktoring i testy, aby se minimalizovalo množství chyb nebo návrhových nedostatků. Myslím, že takto by to mělo být samozřejmostí všude.
Nepříjemné otázky, personalista v obleku, psychotesty a atmosféra, která by se dala krájet. Tak přesně tak to u nás nefunguje. Máme sice v kancelářích psy, ale nekoušeme. Spíš než psychologickému rozboru věříme vlastní intuici. Chceme vás poznat a chceme, abyste i vy poznali nás.
Našli jste se? Zajímají vás podrobnosti? Ozvěte se a povíme vám víc.