Přejít na hlavní obsah

Back-end Developer at Kontent

Nacházejte a implementujte s námi řešení pro problémy zákazníků v oblasti Developer Experience.

Rozšiřujeme tým našich back-enďáků o zkušenou posilu, která se nebojí přicházet s vlastními nápady a samostatně řešit problémy. Práci máme různorodou. Průběžně vylepšujeme výkonnost a škálovatelnost našich služeb tak, aby bylo na Kontent i nadále spolehnutí 365 dní v roce. V nejbližší době se také vrhneme například na podporu GraphQL. 

Co budete dělat? 

Pracujeme agilně – ze Scrumu a Kanbanu jsme si vybrali, co nám nejlépe funguje, a přetavili to ve vlastní systém. V týmu si společně určujeme priority a nastavujeme cíle – i proto se alespoň jednou týdně chceme vidět v kancelářích osobně. Práci shromažďujeme a monitorujeme v Kanban Boardu, z kterého si každý z nás jednotlivé tasky odebírá.

Když si vyberete úkol, kterému se budete věnovat, identifikujete problém a vymyslíte jeho řešení. O něm se potom pobavíme v týmu a doladíme detaily. Nakonec finální variantu implementujeme

S kým budete spolupracovat?

Oddělení Developer Experience se skládá ze tří malých týmů, které spolu pracují bok po boku. V tom vašem se potkáte se Zdeňkem a Mirkem. Zdeněk je Technical Leader. Jeho hlas je jazýčkem na misce vah v případě, že se v týmu na něčem nedomluvíte. Bude vás také podporovat v osobním rozvoji. Mirek má za sebou pěknou řádku projektů u nás i v konkurenčních firmách, takže vidí věci s patřičným nadhledem

Kromě ostatních developerských týmů v Kontentu úzce spolupracujeme s naším produkťákem Lukášem. Nastavujeme s ním mantinely pro jednotlivé úkoly, v kterých se potom jako vývojáři pohybujeme. 

DevOpsáci nám pomáhají zajistit, aby infrastruktura šlapala jak dobře promazané kolečko. Když se výjimečně pustíme do úprav rozhraní, přibereme do party UXáka, aby bylo naše řešení uživatelsky příjemné pro zákazníky.

Spoléháme většinou na automatické testování, případně si testujeme kód navzájem ručně v týmu. Když je ale potřeba manuálně prozkoušet větší projekt, předáme ho našim QA inženýrům/inženýrkám

Občas se na nás obrátí supporťáci, aby s námi konzultovali technicky náročnější problémy klientů. 

Proč vás to bude bavit?

Vedle odpovědnosti dostanete velkou svobodu. Nestojí nám za zády manažer nebo architekt, který by diktoval, co a jak dělat. Jednotlivé tasky řešíme od začátku – budujeme spolehlivé řešení od píky

Sáhnete si na spoustu zajímavých projektů, takže nehrozí zabřednutí do rutiny. 

Vedle toho vás podpoříme v profesním i osobním rozvoji20 % úvazku věnujeme inovacím a práci na sobě. Dostanete přístup do Pluralsight a rozsáhlé firemní knihovny, budete se účastnit školení, konferencí a meetupů…

Jste to vy? 

Možná pracujete jako seniorní developer/ka v korporátu a hledáte místo, kde bude váš názor lépe slyšet. Nebo jste Technical Lead v menší firmě, která se zaměřuje na zakázkový software. Máte toho už hodně za sebou a umíte se samostatně rozhodovat.  

  • Jste kovaný/á .NET back-end developer/ka
  • Máte praxi ve vývoji v Azure nebo jiném poskytovateli cloudových služeb. 
  • Za zkušenosti se SaaS získáte rozhodně body navíc. 
  • Dokážete najít samostatně problém, vymyslet řešení, vysvětlit ho kolegům/kolegyním, a potom ho úspěšně přivést k životu. 
  • Angličtina vám nedělá potíže (úroveň C1). 
  • S nadšením zkoušíte a učíte se nové věci.

Chcete vědět víc? Ozvěte se nám a potkejme se online nebo v našich brněnských kancelářích.
Když to oboustranně klapne, budeme rádi, když k nám nastoupíte na plný úvazek.


Prst na tepu doby
– přepisujeme knihovny do .NET Core

Zajímá vás, jak pracujeme a proč přepisujeme knihovny do .NET Core? Přečtěte si o tom článek.


O všech plánovaných akcích píšeme také na Facebooku. Sledujte nás, ať vám žádná neuteče.

Benefity

Benefity

Neomezený počet Sick Days

Necítíte se dobře? Zůstaňte doma. Neschopenku potřebujete, až když jste nemocní víc jak 3 dny.

Benefity

Výuka angličtiny 

Kromě placených kurzů máme také interní lektorku angličtiny. Lekce probíhají v malých skupinách podle jednotlivých pozic či týmů přímo v kancelářích. 

Benefity

5 týdnů dovolené

Po kvalitním odpočinku se pracuje lépe. Proto se mu poctivě věnujte 5 týdnů – ať už máte plný úvazek, nebo částečný.

Benefity

Volná pracovní doba

A když máte hotovo, jdete domů. Doporučuje 10 z 10 rodičů i mimobrněnských kolegů!

Benefity

Školení a certifikace

Proplácíme oborové specializace a Cambridge zkoušky z angličtiny. 

Benefity

Pohodové pracovní prostředí

Psi, rybičky, fotbálek, sleeping boxy, …, dokonce i vlastní výčep. A nebojíme se ho použít!

Benefity

Use Your Friday Well

Pšššt, soustředíme se! V pátky neschůzkujeme a dopřáváme si klid na práci a vzdělávání. 

Benefity

Jóga dvakrát týdně

Nastartujte svůj den cvičením přímo v kancelářích.  

Benefity

Innovation Time

⅕ pracovní doby si plánujete podle toho, čemu se chcete věnovat – projektům nebo dalšímu vzdělávání.

Benefity

Služební cesty

Chcete si zkusit pracovat z naší pobočky v USA nebo se potkávat se zákazníky v Austrálii, Holandsku a UK?

Benefity

Multisport karta

Vyrazte cvičit klidně každý den – na náš účet.

  • Zbyšek Němec

    Každý se tu rozvíjí v tom, co ho zajímá a baví. Já jsem si úplně přirozeně prošel 5 různými pozicemi. Začínal jsem na supportu, pokračoval jako vývojář, Scrum Master a postupně jsem se propracoval až na šéfa vývoje. Dnes mám na starost 100+ lidí – vývojáře, testery a devops engineery.

    Zbyšek Němec, VP Engineering, Kentico Kontent

Jak probíhá výběrové řízení?

Nepříjemné otázky, personalista v obleku, psychotesty a atmosféra, která by se dala krájet. Tak přesně tak to u nás nefunguje. Máme sice v kancelářích psy, ale nekoušeme. Spíš než psychologickému rozboru věříme vlastní intuici. Chceme vás poznat a chceme, abyste i vy poznali nás.

Udělejte první krok

Našli jste se? Zajímají vás podrobnosti? Ozvěte se a povíme vám víc.

Na pohovoru se uvidíte s…

Matěj Bystřický

Senior Recruiter

Aleš Kalina

Technical Leader (Kentico Kontent)

Jiří Kusák

Technical Leader