Kentico Kontent je raketově rostoucí headless CMS na enterprise trhu. Developeři jsou součástí týmů našich zákazníků a je potřeba, aby dokázali plně využít technické možnosti Kontentu a zároveň měli v Kentico svého člověka – tím je Developer Advocate.
S růstem počtu zákazníků, lidí v komunitě i open-source projektů na GitHubu je potřeba škálovat i tým Developer Relations (DevRel) – aby si jednotlivé nástroje, tutorialy a ukázkové aplikace udržely svoji kvalitu.
Jste technický člověk, který nemá problém s vývojem softwaru, chcete se posunout dále v práci s lidmi a dívat se na software i z pohledu uživatele? Čtěte dál.
- Typ úvazku: Hlavní pracovní poměr
- Datum nástupu: Ihned
- Forma: Možnost práce z domu
- Technologie: .NET a/nebo Node.js/Javascript, Git
- Jazyk: EN C1
Co vás čeká?
- Správa open-source projektů – například SDKs, ukázkových aplikací nebo pomocných utilit na GitHubu. Většina repozitářů je psána v JavaScriptu/TypeScriptu a C#. Vedle toho jsou tu další projekty, které jsou spravovány spíše okrajově – psané v Javě, PHP, Ruby nebo Swiftu.
- Konzultace přímo s vývojovými týmy ohledně nových funkcionalit (zejména API designu) a možnostech jejich propagace.
- Práce s komunitou okolo Kentico Kontent – primárně s technickými lidmi z agentur, kteří s použitím Kontentu implementují své projekty, a s Kontent MVPs. Dokážete posbírat jejich zkušenosti s používáním produktu, převážně z hlediska API a content modelingu. Poté je přetlumočíte zpět do firmy. Můžete sám/sama také vytvořit pomocné materiály, které vývojářům pomohou v problematických částech implementace.
- Průzkum nových technologií, které zapadají do microservice architektury a spojené headless CMS – vyhodnotíte, jestli má smysl do nich investovat a vytvořit pomocné materiály, třeba ukázkové aplikace, integrační balíčky nebo tutoriály.
S kým budete spolupracovat?
DevRel spolupracuje s vývojovými týmy a produktovým managementem při prioritizaci backlogu. Našim cílem je upřednostňovat ty položky, které budou mít vliv na technické uživatele. Chceme jim zajistit co nejlepší podmínky pro práci s produktem.
Dříve jsme pracovali jako součást oddělení Customer Success a zaměřovali jsme se na péči o stávající zákazníky. Nyní jsme se přesunuli pod Development. Díky tomu lépe vidíme do vývoje a máme příležitost více se zaměřit na developer experience.
Další skupinou lidí se kterou tým spolupracuje jsou zákazníci a k nim přidělení manažeři Customer Success. Ti nám poskytují cenné informace o reálných projektech. Díky těmto informacím vyhodnocujeme kvalitně priority jak v rámci produktu, tak i k prioritizaci technologií do kterých investovat skrze open-source projekty.
A když narazíte na problém v dokumentaci? Dáte tip týmu Customer Education, ti ho vyřeší.
Co vás na tom bude bavit?
DevRel je unikátní oblast vývoje softwaru – kombinuje technické znalosti, marketing a správu komunity. Můžete pracovat z domu, ale dostanete i možnost cestovat a propagovat Kontent na konferencích.
Čeká nás teď také několik zajímavých projektů, třeba:
- Výzkum nových, primárně webových technologií jako je Jamstack
- Rozšiřování SDKs okolo REST API – čtecí i pro zápis
- Pomoc s GraphQL API designem
Jste to vy?
Pozice Developer Advocate (stejně jako obor Developer Relations) není v českých softwarových firmách ještě běžná. My ale víme, že je nutné do developer experience a práce s komunitou investovat. Možná pracujete jako Technical Lead a už jste si sáhnul/sáhla na systém CMS. Nebo jste developer/ka v softwarové agentuře a chcete se více zaměřit na uživatele a byznysovou stránku vývoje. Co k tomu potřebujete?
- Expertní znalost alespoň jednoho webového stacku ideálně .NET a/nebo Node.js/Javascript.
- Znalost dalších webových stacků postavených na PHP, Java, Ruby znamená body navíc.
- Zkušenost s webovými projekty, které ideálně využívají systém headless CMS.
- Orientaci v kódu a zkušenosti s gitem – nejlépe přímo s GitHubem.
- Angličtinu minimálně na úrovni C1.
- Chuť učit se různé technologie a dělit se o tyto znalosti s komunitou.
- Analytické myšlení a tah na bránu.
Myslíte, že jsme pro vás to pravé? Ozvěte se nám a můžeme se sejít v našich kancelářích v centru Brna nebo si zavolat online. Už na pohovoru se seznámíte s kolegou z týmu. A když to oboustranně klapne, budeme rádi, když k nám nastoupíte na plný úvazek.

Každý tu rozvíjí, co ho zajímá a baví. Já prošel pěti pozicemi. Začínal jsem na supportu, pokračoval jako vývojář, Scrum Master a postupně jsem se vypracoval až na šéfa vývoje. Dnes mám na starost 100+ lidí.
Chcete se dovědět více o této a podobných pozicích? Přečtěte si více u nás na blogu!
Pošlete nám životopis.
Na pohovoru se uvidíte s:
Ondřej Chrastina
Víte o někom, kdo by se na tuto pozici hodil?
Kontaktujte nás!
Naše nejoblíbenější bonusy

Neomezený počet Sick Days
Necítíte se dobře? Zůstaňte doma. Neschopenku potřebujete, až když jste nemocní víc jak 3 dny.

Innovation Time
Pětinu pracovní doby si plánujete podle toho, čemu se chcete věnovat – projektům nebo dalšímu vzdělávání.

Multisport karta
Vyrazte cvičit klidně každý den – na náš účet.