C#, MVC, angličtina. Ovládáte tyto tři věci? Pak určitě čtěte dál!
Budete učit naše zákazníky, partnery i kolegy. Nepředstavujte si ale místnost plnou lidí a sebe s ukazovátkem u tabule. Svoje znalosti převedete do formy interaktivních e-learningových kurzů a odborných článků, které budou uživatelům pomáhat. A téma? Práce s naším produktem – Kentico Xperience.
Abyste jako Technical Training Specialist rozuměl/a produktu a dokázal/a skrz výukové materiály předávat znalosti vývojářům, potřebujete umět číst a psát kód v C#. V ideálním případě jste tedy zkušený/á MVC Developer/ka, kterého/kterou to táhne blíže k uživatelům. Chcete jim pomáhat, učit je a vést. Zároveň s nimi ale nemusíte být v přímém kontaktu. Podněty a zpětnou vazbu od zákazníků vám totiž předají kolegové/kolegyně z týmů Support, Sales a Consulting.
Aktuálně pracujeme s MVC 5 a postupně přecházíme na ASP .NET Core, naše kurzy tedy čekají rozsáhlejší úpravy. Spolu s dalšími dvěma Training Specialisty budete navrhovat a tvořit ukázky kódu (nebo rovnou celé projekty), texty, videa… a občas dopřejete uživatelům, aby se trochu zapotili nad úkoly.
Důležité budou také průběžné aktualizace – vždy s novou verzí produktu nebo na základě podnětů od uživatelů budete kurzy upravovat a vylepšovat. Mimochodem, vy sám/sama novou verzi produktu použijete jako první. Ve formě určitě zůstane i vaše „vývojářské já“, protože dostanete možnost stále se učit něco nového. Programování využijete i při tvorbě tréningových webů a při správě interních programů a integrací.
Chcete o kurzech vědět víc? Klik!
Pracujeme agilně a naše projekty se mění podle aktuální potřeby a zpětné vazby od zákazníků. Spravujeme si vlastní backlog, a protože nikto ve firmě neví o vzdělávaní zákazníků víc než my, sami si i rozhodujeme, kdy budeme na čem pracovat.
Mezi naše největší projekty patří e-learningové kurzy pro developery nebo markeťáky. Kurzy si vytváříme kompletně sami: od sbírání podnětů, přípravy (interaktivního) obsahu, programování cvičení a tréningových stránek až po tvoření certifikačních otázek.
Sedíme ve vlastní kanceláři a spadáme pod oddělení Customer Education – našimi nejbližšími kolegy jsou tedy Technical Writeři, kteří primárně spravují dokumentaci. Zákazníci se pomocí kurzů a dokumentace učí vyvíjet a upravovat náš produkt. Všechny materiály musí proto spolu dobře ladit. S konzultanty nebo support specialisty pak denně konzultujeme problémy zákazníků z praxe. S developery/developerkami sestavujeme „best practices“, které následně vysvětlujeme v kurzech.
Když nám zbývá čas, vytváříme podpůrné nástroje – díky nim pracujeme efektivněji. Také zpracováváme poznámky a připomínky našich uživatelů. Záleží pak na konkrétním projektu, co si zrovna procvičíte – technické psaní, programování, výzkum nebo něco úplně jiného.
Vše ostatní si povíme, až se potkáme v našich brněnských kancelářích nebo si zavoláme online. A když to oboustranně klapne, budeme rádi, když k nám nastoupíte na plný úvazek.
P.S. I když většinou preferujeme společnou práci v kanceláři, u této pozice není problém častější práce z domu.
Lukáš Bajer
Jan Lenoch
David Beňovský
Kentico Connections 2020 | Dominik Pintér, Managing Director of Kentico Xperience
Nemáte čas kouknout na video? Máme pro vás na toto téma ještě rozhovor Dominka Pintéra a Tondy Moravce: Modernizujeme Kentico Xperience
O všech plánovaných akcích píšeme také na Facebooku. Sledujte nás, ať vám žádná neuteče.
Necítíte se dobře? Zůstaňte doma. Neschopenku potřebujete, až když jste nemocní víc jak 3 dny.
Kromě placených kurzů máme také interní lektorku angličtiny. Lekce probíhají v malých skupinách podle jednotlivých pozic či týmů přímo v kancelářích.
Po kvalitním odpočinku se pracuje lépe. Proto se mu poctivě věnujte 5 týdnů – ať už máte plný úvazek, nebo částečný.
A když máte hotovo, jdete domů. Doporučuje 10 z 10 rodičů i mimobrněnských kolegů!
Proplácíme oborové specializace a Cambridge zkoušky z angličtiny.
Čerstvým tatínkům dopřejeme 2 týdny placeného volna.
Psi, rybičky, fotbálek, sleeping boxy, …, dokonce i vlastní výčep. A nebojíme se ho použít!
Nastartujte svůj den cvičením přímo v kancelářích.
⅕ pracovní doby si plánujete podle toho, čemu se chcete věnovat – projektům nebo dalšímu vzdělávání.
Chcete si zkusit pracovat z naší pobočky v USA nebo se potkávat se zákazníky v Austrálii, Holandsku a UK?
Vyrazte cvičit klidně každý den – na náš účet.
Kentico byla před roky jedna z mála českých firem, o které jsem si řekl, že bych pro ni fakt chtěl pracovat a trávit tam svůj čas. A to stále platí. Nejvíce si cením svobody, kterou tu máme. Nápady vítězí nad procesy a i proto je firma schopná tak rychle inovovat.
Nepříjemné otázky, personalista v obleku, psychotesty a atmosféra, která by se dala krájet. Tak přesně tak to u nás nefunguje. Máme sice v kancelářích psy, ale nekoušeme. Spíš než psychologickému rozboru věříme vlastní intuici. Chceme vás poznat a chceme, abyste i vy poznali nás.
Našli jste se? Zajímají vás podrobnosti? Ozvěte se a povíme vám víc.