Umíte klást ty správné otázky, a navíc anglicky? Pomáhejte nám s návrhy i realizací uživatelských výzkumů.
Zkoumat potřeby zákazníků, analyzovat data, testovat řešení… ale také vzdělávat kolegy/ně a občas jim podat pomocnou ruku, když budou navrhovat vlastní výzkum.
Každé opravdu důležité rozhodnutí je v Kentico podložené výzkumem. Než se pustíme do zlepšování Kentico Xperience či Kentico Kontent, třeba do vývoje nové funkcionality nebo widgetu, ověřujeme si u zákazníků, že naše nápady a plány mají smysl a budou pro ně užitečné. A protože práce stále přibývá, hledáme do našeho dvanáctihlavého UX týmu novou posilu, která se ráda ptá, baví ji pídit se po příležitostech pro zlepšení a ověřovat jejich přínos.
To je na vás. Vhodný postup a výzkumné metody navrhnete vždy podle toho, jaké rozhodnutí potřebujeme udělat a jaká data k němu chceme získat. Cesta k nim by měla být co nejefektivnější. Nejčastěji volíme hloubkové rozhovory, uživatelské testování, někdy pozorování. Čas od času sáhneme i po jiných metodách, třeba card sortingu nebo field studies.
Vaším úkolem bude nejen metody vybrat, ale často je i realizovat. Povedete rozhovory, budete moderovat testování, dělat analýzy… Komunikace se zákazníky přitom probíhá většinou na dálku přes MS Teams a téměř vždy v angličtině.
Budete pomáhat i kolegům/kolegyním v Kentico – vzdělávat je v oblasti výzkumů, předávat zajímavá data do týmů, dávat zpětnou vazbu na návrhy testovacích scénářů a podobně.
Práci budete sdílet s Adélou, která je také UX Researcher. Kromě ní a dalších jedenácti UXáků/UXaček budete pravidelně spolupracovat i s kolegy/němi z Product Management týmu a také s vývojáři/vývojářkami. Ti se především účastní některých rozhovorů nebo testování.
Společně pracujeme v brněnské kanceláři, není pro nás ale problém ani 100% práce na dálku – nejen v pandemii, ale i v běžném provozu.
Myslíte, že jsme pro vás to pravé? Ozvěte se nám a můžeme se sejít v našich kancelářích v centru Brna nebo si zavolat online. Už na pohovoru se seznámíte s kolegou/kolegyní z týmu. A když to oboustranně klapne, budeme rádi, když k nám nastoupíte na plný úvazek. Klidně remotely.
Články od Adély:
Články z dílny našeho UX týmu:
Potkat se můžeme také na některé z našich pravidelných Design Hours.
Zajímají vás novinky z naší Kentico Design komunity? Sledujte nás na Twitteru.
O všech plánovaných akcích píšeme také na Facebooku. Sledujte nás, ať vám žádná neuteče.
Necítíte se dobře? Zůstaňte doma. Neschopenku potřebujete, až když jste nemocní víc jak 3 dny.
Kromě placených kurzů máme také interní lektorku angličtiny. Lekce probíhají v malých skupinách podle jednotlivých pozic či týmů přímo v kancelářích.
Po kvalitním odpočinku se pracuje lépe. Proto se mu poctivě věnujte 5 týdnů – ať už máte plný úvazek, nebo částečný.
A když máte hotovo, jdete domů. Doporučuje 10 z 10 rodičů i mimobrněnských kolegů!
Proplácíme oborové specializace a Cambridge zkoušky z angličtiny.
Čerstvým tatínkům dopřejeme 2 týdny placeného volna.
Psi, rybičky, fotbálek, sleeping boxy, …, dokonce i vlastní výčep. A nebojíme se ho použít!
Pšššt, soustředíme se! V pátky neschůzkujeme a dopřáváme si klid na práci a vzdělávání.
Nastartujte svůj den cvičením přímo v kancelářích.
⅕ pracovní doby si plánujete podle toho, čemu se chcete věnovat – projektům nebo dalšímu vzdělávání.
Vyrazte cvičit klidně každý den – na náš účet.
Začal som tu pracovať ešte popri štúdiu, keď som bol v druháku na FI. Už od začiatku ma všetci brali ako plnohodnotného člena tímu, nie ako "zelenáča" zo školy. A presne tak to tu funguje. Každý sa môže presadiť, každý môže povedať, čo si myslí. A jeho názor má váhu.
Nepříjemné otázky, personalista v obleku, psychotesty a atmosféra, která by se dala krájet. Tak přesně tak to u nás nefunguje. Máme sice v kancelářích psy, ale nekoušeme. Spíš než psychologickému rozboru věříme vlastní intuici. Chceme vás poznat a chceme, abyste i vy poznali nás.
Našli jste se? Zajímají vás podrobnosti? Ozvěte se a povíme vám víc.