Přejít na hlavní obsah
Aktivní rodičovství a co si pod tím představit

Aktivní rodičovství a co si pod tím představit

Občas není jednoduché sladit práci a péči o rodinu. Něco málo o tom víme :) Ale věříme, že jde dobře dělat oboje. Třeba proto, že u nás není problém si odběhnout z práce na hřiště, pracovat z domova nebo s sebou vzít dítě do práce. Chcete vědět, jak to naše supermámy a supertátové dělají? Tak čtěte dál...

Opravdu flexibilní pracovní doba

V Kentico je možné upravit si pracovní dobu podle potřeby. Každému vyhovuje něco jiného – pro někoho je lepší se po rodičovské dovolené vrátit na částečný úvazek, někdo zvládne hned plný zápřah. Není potřeba být celou dobu v kanceláři, když s tím kolegové počítají. Občas taky bereme děti do práce, kde je pro ně připravený parádní dětský koutek. A když jedeme na výjezdní zasedání, vezmeme je prostě s sebou. Alespoň tam máme veselo. A protože je vždycky lepší důkaz místo slibů, poprosili jsme pár kolegů, aby se s vámi podělili o to, jak se jim daří kloubit práci s rodinou.

Do práce hned po šestinedělí

Gábina se rozhodla začít pracovat hned po šestinedělí. Ze začátku chodila do kanceláře na 4 hodiny denně a už v poledne se vracela domů. Co bylo potřeba, dodělala večer. „Nikdo neřešil, že utíkám domů za malým. Prostě se s tím počítalo, že dopoledne jsem v práci a zbytek se vyřeší vzdáleně. Nikdy jsem se nesetkala s negativní reakcí, a to mi hodně pomohlo,“ říká.

Bez tátů by to nešlo
Bez tátů by to nešlo

Brzký návrat po porodu zvolila také Iva. Ta se rozhodla nastoupit na poloviční úvazek. Když je potřeba, pracuje jednoduše z domova a zatím si to chválí. Návrat do práce pro ni znamenal možnost se jednoduše dobít a mít dost energie se doma věnovat miminku.

Po obědě na hřiště

Když Pavlína zůstala před 2 roky sama s malými dětmi, netušila, jak by mohla práci a rodinu skloubit. Do Kentico nastupovala v době, kdy bylo tomu mladšímu 2 a půl roku. Pracovní dobu si uzpůsobila tak, aby děti stihla vyzvednout ze školky a jít s nimi odpoledne třeba na hřiště. A co přes den nestihne, dodělá večer z domova. Možnost odejít z práce dřív využívá občas i Kamil. Odpoledne vezme rodinu na výlet a práci vyřídí večer, když děti spí. Když je potřeba, bere s sebou děti i do kanceláře, kde si mohou hrát v dětském koutku. „Jsem rád, že takhle můžu být téměř u všeho důležitého, co se mých dětí týká, a nebýt s nimi jen hodinku před tím, než jdou spát.“

Na párty se počítá i s dětmi
Na párty se počítá i s dětmi

Párty mezi skákacími hrady

S tím, jak postupně stárneme (a taky se množíme), se mění i charakter našich večírků. Na letních párty, sázení stromků nebo na Vánoce myslíme i na děti, které tam jsou přirozeně s námi – prostě vymýšlíme program tak, aby se bavili opravdu všichni. Navíc když k nějaké aktivitě najdeme ve firmě 20 parťáků, Kentico ji podpoří. Naposledy jsme se byli podívat třeba na hvězdárně.

Myslíme i na táty
Myslíme i na táty

Otcovská dovolená na dva týdny

Dobrou zprávu máme také pro novopečené otce. Momentálně se v českém prostředí řeší tzv. otcovská dovolená, díky které mají pánové po narození potomka nárok na týden placeného volna. U nás čerstvým tatínkům dopřejeme celých 10 pracovních dní, takže si můžou miminko pořádně užít 2 týdny v kuse.

O všech plánovaných akcích píšeme také na Facebooku. Sledujte nás, ať vám žádná neuteče.

Chcete si číst dál?

Představujeme Product Marketing v Kentico Xperience a Kentico Kontent

Zajímá vás, jak se změnila struktura marketingových týmů společně s rozdělením Kentico na produktové divize Kentico Xperience a Kentico Kontent?

V kategoriích Kentico Kontent, Rozhovory, Kentico Xperience, Marketing a Video

Jak se žije .NET developerům v Kentico – část II.

V druhé části rozhovoru vám Marek s Alešem poodhalí, co naše vývojáře baví, co jim nejde a co je v budoucnu čeká. Jak mají v týmech zorganizovanou práci a co pro ně změnila probíhající pandemie COVID-…

V kategoriích Rozhovory, Kentico Xperience, Kentico Kontent a Development

Zápisky z konference UXLx – část první: workshopy

UX Designer Petr Augustin se letos podíval konferenci User Experience Lisabon. Jak probíhaly jednotlivé workshopy a co si z nich odnesl?

V kategorii UX