Opravdu flexibilní pracovní doba
V Kentico je možné upravit si pracovní dobu podle potřeby. Každému vyhovuje něco jiného – pro někoho je lepší se po rodičovské dovolené vrátit na částečný úvazek, někdo zvládne hned plný zápřah. Není potřeba být celou dobu v kanceláři, když s tím kolegové počítají. Občas taky bereme děti do práce, kde je pro ně připravený parádní dětský koutek. A když jedeme na výjezdní zasedání, vezmeme je prostě s sebou. Alespoň tam máme veselo. A protože je vždycky lepší důkaz místo slibů, poprosili jsme pár kolegů, aby se s vámi podělili o to, jak se jim daří kloubit práci s rodinou.
Do práce hned po šestinedělí
Gábina se rozhodla začít pracovat hned po šestinedělí. Ze začátku chodila do kanceláře na 4 hodiny denně a už v poledne se vracela domů. Co bylo potřeba, dodělala večer. „Nikdo neřešil, že utíkám domů za malým. Prostě se s tím počítalo, že dopoledne jsem v práci a zbytek se vyřeší vzdáleně. Nikdy jsem se nesetkala s negativní reakcí, a to mi hodně pomohlo,“ říká.
![Bez tátů by to nešlo](/getmedia/a33a51b3-49b6-4114-bf43-8e51bb3187d1/kentico-do-prace-hned-po-sestinedeli.jpg)
Brzký návrat po porodu zvolila také Iva. Ta se rozhodla nastoupit na poloviční úvazek. Když je potřeba, pracuje jednoduše z domova a zatím si to chválí. Návrat do práce pro ni znamenal možnost se jednoduše dobít a mít dost energie se doma věnovat miminku.
Po obědě na hřiště
Když Pavlína zůstala před 2 roky sama s malými dětmi, netušila, jak by mohla práci a rodinu skloubit. Do Kentico nastupovala v době, kdy bylo tomu mladšímu 2 a půl roku. Pracovní dobu si uzpůsobila tak, aby děti stihla vyzvednout ze školky a jít s nimi odpoledne třeba na hřiště. A co přes den nestihne, dodělá večer z domova. Možnost odejít z práce dřív využívá občas i Kamil. Odpoledne vezme rodinu na výlet a práci vyřídí večer, když děti spí. Když je potřeba, bere s sebou děti i do kanceláře, kde si mohou hrát v dětském koutku. „Jsem rád, že takhle můžu být téměř u všeho důležitého, co se mých dětí týká, a nebýt s nimi jen hodinku před tím, než jdou spát.“
![Na párty se počítá i s dětmi](/getmedia/679499e9-9258-4c9c-a1d0-30e7ffa58231/kentico-party-mezi-skakacimi-hrady.jpg)
Párty mezi skákacími hrady
S tím, jak postupně stárneme (a taky se množíme), se mění i charakter našich večírků. Na letních párty, sázení stromků nebo na Vánoce myslíme i na děti, které tam jsou přirozeně s námi – prostě vymýšlíme program tak, aby se bavili opravdu všichni. Navíc když k nějaké aktivitě najdeme ve firmě 20 parťáků, Kentico ji podpoří. Naposledy jsme se byli podívat třeba na hvězdárně.
![Myslíme i na táty](/getmedia/23e673ee-0467-46ba-8514-733ff49c6621/kentico-otcovska-dovolena-na-dva-tydny.jpg)
Otcovská dovolená na dva týdny
Dobrou zprávu máme také pro novopečené otce. Momentálně se v českém prostředí řeší tzv. otcovská dovolená, díky které mají pánové po narození potomka nárok na týden placeného volna. U nás čerstvým tatínkům dopřejeme celých 10 pracovních dní, takže si můžou miminko pořádně užít 2 týdny v kuse.
Zajímá vás, jak to u nás chodí, a chcete vědět všechno mezi prvními? Sledujte nás na Facebooku, LinkedIn nebo Instagramu.