Přejít na hlavní obsah
Stravenky? Nevedeme!

Stravenky? Nevedeme!

Pro naše zaměstnance toho děláme mnohem víc. 
Určitě dobře znáte ty chvíle, kdy při placení oběda někteří vytahují místo peněz barevné papírky nejrůznějších cifer.
My je jednoduše nemáme.

Platíme za oběd penězi a nejsme proto smutní. Naopak. Máme pocit, že to tak má být. Že děláme správnou věc. Nechceme našimi penězi podporovat stravenkářské lobby, protože současné nastavení pravidel za lobby považujeme. A taky dobře víme, že stravenky nejsou motivace.

Ptáte se, co máme místo těch stravenek?

  • Rádi pracujeme v hezkém prostředí a chováme se k sobě normálně.
  • Potřebujete si vzít do práce dítě? Můžete.
  • Nechcete spěchat domů, abyste vyvenčili psa? Vezměte ho do práce.
  • Potřebujete odejít dřív? Můžete. Pracovní doba je flexibilní.

A když zrovna čekáte na opraváře televize, jednoduše pracujete ten den z domu. Nemusíte si kvůli tomu přece brát dovolenou.

I z jednoduchého nápadu může vzniknout velká věc.

Nejlepší investicí je váš rozvoj

Ať už u nás pracujete na jakékoli pozici, 20 % své pracovní doby se můžete vzdělávat po svém. V Kentico tomu říkáme jednoduše – Innovation Time. Jsme jen rádi, když se sami od sebe pustíte do získávání jazykových a odborných certifikátů. Podporujeme i návštěvy konferencí a nejrůznějších školení, když to dává smysl. Žádné diktáty ale nečekejte. Sami nejlíp víte, co vás zajímá a v čem se potřebujete zdokonalit.

Opravdu rádi sportujeme

V rámci karty Multisport nebo nejrůznějších akcí, které ve firmě pořádáme. Nenechte se ale mýlit – nevymýšlíme zaměstnancům řízenou zábavu, necháváme to na nich. Každý má možnost vyhlásit akci pro další kolegy. Když se jich připojí alespoň dvacet, firma každému přispěje pár stovek na divadlo, motokáry nebo paintball. Jednotlivé týmy mají navíc své vlastní rozpočty, se kterými hospodaří.

Tenis? Paintball? Nebo golf? Není problém.

Rodina je základ státu

10 dní pracovního volna pro novopečené tatínky? Vánoční pečení perníčků? Mikuláš? Firemní večírky i akce plánujeme tak, aby bavily všechny rodinné příslušníky. Přeci je nebudeme nechávat doma. Ví se o nás, že máme rádi dobré jídlo a dobré pití. I proto u nás ve firemní kuchyňce najdete kromě plechů na pečení taky pípu. A nebojíme se ji použít :)

A co vy?

Jaké pracovní benefity by zvedly ze židle zrovna vás?

Chcete si číst dál?

Pětinu pracovní doby věnujeme inovacím

V posledním dílu rozhovoru s naším CEO Petrem Palasem jsme si povídali o tom, jak důležité je pro technologickou firmu neustále inovovat. Jedním ze způsobů, jak vznik nových nápadů podporuje…

V kategorii Život v Kentico

Jak se žije Scrum Masterům v Kentico

Vlaďka Mašindová má za sebou první měsíce v Kentico na pozici Scrum Mastera. Proto jsme ji poprosili, aby sepsala svoje čerstvé postřehy. Tipnete si, co ji nejvíc překvapilo? 

V kategoriích Život v Kentico a Development

Naše práce může být někdy neviditelná

Nejčastěji je potkáte v kancelářích spolu s vývojovými týmy. Denně pečují o jejich rozvoj a dohlíží, aby nastavené procesy dávaly smysl. Ale nejen to. S Radkem Gajduškem jsme si povídali tom, jaký pře…

V kategorii Development

Potkejte se s námi offline

  • TestCrunch 2018

    Kamil bude povídat o zastupitelnosti testerských a developerských rolí napříč agilním týmem, Matej zase o našem UI testovacím frameworku a jeho postupném vylepšování.

  • Unihunt v Brně

    Jak poznáte, že se z někoho stal seniorní UX designér? Že by podle nejbarevnější sbírky post-itů? Nebo podle počtu stříbrných vlasů? Náš kolega Tadeáš Kubát vám odpoví! Přijďte si ho 24. 11. poslechnout na Unihunt a poznejte bodový systém, který s UX týmem vymysleli.